Hohe Fehlzeiten sind kein HR-Problem
Sondern ein Führungsproblem
Hoher Krankenstand, Leistungsabfall und Überlastung entstehen nicht durch fehlende Motivation oder falsche HR-Maßnahmen. Sie entstehen dort, wo Führung an Wirkung verliert, Verantwortung unklar wird und Entscheidungen nicht mehr greifen. Viele Unternehmen reagieren mit Einzelmaßnahmen: Gespräche, Benefits oder Appelle. Das lindert Symptome – löst aber nicht die Ursache. Der Führungs-Check zeigt, wo Führung aktuell blockiert, und welche Hebel wirklich notwendig sind, um Verantwortung, Leistung und Stabilität wieder wirksam aufzubauen.
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